Systemisches Coaching – Supervisionsausbildung (06.1996-07.1998)

Zulassung zur Psychotherapie (HPG; 12.2000)

Datenbankfachmann IBM/Siemens (06.1996-07.1998)

Selbstständig (München, Wien)

Unternehmens-, Managementberater, Coach

DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

WiSe 2004/2005

MA (1989 – summa cum laude), Promotion Dr. phil. (1991 – cum laude), Betriebswirt VWA (1998 – sehr gut)

Auslandsstudium in USA, Frankreich

Berufliche Stationen:

- Bayerisches Hauptstaatsarchiv

- Max-Planck-Gesellschaft

- Amerika Haus München

Tätigkeit als Dozentin seit 1991

IHK München: Geprüfte Fachkraft Rechnungswesen (2019 – Note 1,1)

Dr. Dr. Jochen Seifert

Creative Europe Desk München GmbH (Europäische Filmförderung)

Nebenberuflich: Hochschule Biberach, VWA München, diverse deutsche Hochschulen

Persönliche Referentin

Project Manager Finance

Allgemeine BWL, wissenschaftliche Methodik, vergleichende Sozial-/Kulturwissenschaften, Business English, Career Coaching

ZEVA Akkreditierung

2009

2019 Habilitation (Strategisches Beschaffungsmanagement integrierter Sach- und Dienstleistungen)

2012 Promotion (Public Performance Based Contracting), Summa Cum Laude

Lehrbefähigung Betriebswirtschaftslehre;
Zertifikat PROFILehre der bayrischen Hochschulen

Universität der Bundeswehr München
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Arbeitsgebiet Beschaffung

Management Director Research Group Defence Acquisition & Supply Management

Strategisches Management

Beschaffung, Logistik, Materialwirtschaft

Einkauf & Produktion 4.0

Smart Contracting

Öffentliche Beschaffung

Aktuell ~150 Publikationen in Form von Büchern oder akademischen Artikeln, ausgewählte Beiträge sind u.a.:

Patrucco, A./ Luzzini, D./Moretto, A.M./Glas, A.H. (2019), Obtaining supplier commitment: antecedents and performance outcomes, in: International Journal of Production Economics (in production)

Glas, A.H./Henne, F./Eßig, M. (2018), Missing performance management & measurement aspects in performance based contracting: A systematic process-based literature analysis of an astonishing research gap, in: International Journal of Operations Management, Vol. 38, No 11., pp. 2062-2095.

Glas, A.H./Eßig, M. (2018), Factors that influence the success of small and medium-sized suppliers in public procurement: evidence from a centralized agency in Germany, Supply Chain Management: An international Journal, Vol. 23, No. 1, pp. 65-78.

Eßig, M./Glas, A.H./Selviaridis, K./Roehrich, J. (2016), Performance-based Contracting in Business Markets, in: Industrial Marketing Management, Vol. 59, pp. 5-11.

Als Gutachter tätig u.a.

Journal of Purchasing and Supply Management

Journal of Public Procurement

Journal of Defense Analytics and Logistics

BME Wissenschaftssymposium

2018

2016 - 2019: wissensch. Mitarbeiter KU Eichstätt-Ingolstadt, Lehrstuhl für Organisation und Personal; Promotion im Bereich Organizational Behavior

2015 - 2016: wissensch. Mitarbeiter Universität Bamberg, Lehrstuhl für Personalmanagement

2012 - 2014: Studium M. Sc. Dienstleistungsmanagement, Universität Rostock

Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universitäten

talentefinder GmbH

Geschäftsführer und Gründer

Personalmanagement

Arbeits- und Organisationspsychologie

Personalführung

Organizational Behaviour

Organisation und strategisches Management

Eine Auswahl:

Andresen, M., Goldmann, P., & Volodina, A. (2018). Do overwhelmed expatriates intend to leave? The effects of sensory processing sensitivity, stress, and social capital on expatriates' turnover intention. European Management Review, 15, 315-328. doi: 10.1111/emre.12120.

Andresen, M., & Goldmann, P. (2016). „Du bist aber ein Sensibelchen!“ Diversity in Schulklassen am Beispiel der Wahrnehmungsverarbeitungssensibilität: Implikationen für die Führung. In: M. Heibler, K. Bartel, K. Hackmann, & B. Weyand (eds.), Leadership in der Lehrerbildung (pp. 149-163). Bamberg: University of Bamberg Press.

Verhoeven, T., & Goldmann, P. (2020). Digitalisierung im Recruiting: der Status quo. In: T. Verhoeven (Hrsg.), Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert (S. 7-24). Wiesbaden: Springer Gabler.

Goldmann, P., Schäfer, B., & Och, S. (2019). Ich rekrutiere (nicht?) mein Ebenbild – Eine experimentelle Studie zur Personalauswahl von Dark Triad Bewerbern durch Dark Triad Vorgesetzte. 81. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB), Rostock.

Mitglied der Academy of Management

WiSe 2016/2017

Produktionsmanagement, ERP-Anwendung,
Betriebsorganisation, Qualitätsmanagement,
Projektmanagement, Instandhaltung

SAP TERP10, TS410, Ada

Technische Hochschule Rosenheim

Dozent

Produktion und Logistik,
Kosten- und Leistungsrechnung
IT-Anwendungen für Produktion und Logistik, Fi, CO,
(ERP-System), Industrie 4.0
Geschäftsprozess- und Datenmanagement

2013

Studium an der Hochschule München und Fernhochschule Hamburg

Trainer seit 2001 (Total Quality Management, Lean Six Sigma, Moderationstechniken)

Lehrbeauftragter 2008-2015 im Master-Studiengang der Hochschule München, Fakultät Betriebswirtschaft

Qualitätsmanagement-Beauftragter (TÜV)

EFQM-Assessor (TÜV)

Akkreditierter EFQM-Trainer (ILEP)

Umweltmanagement-Fachkraft (TÜV)

Lean Six Sigma Black Belt (SSA & Company)

COBIT Foundation Level (APMG International)

UniCredit Services S.C.p.A.

Contract Manager

Qualitätsmanagement

Prozessmanagement

Lean und Six Sigma

2018

Seit 2021: Professor an der International School of Management in Hamburg

2013 – 2017: Promotion an der Universität Bayreuth

2011 – 2020: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Technischen Hochschule Ingolstadt

2000-2007: Studium der Betriebswirtschaftslehre                              an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken

Zertifikat Hochschullehre Bayern

International School of Management in Hamburg

Professor

Logistik & Supply Chain Management

Eine Auswahl:

Tomanek, Dagmar P.; Hufnagl Christine; Schröder, Jürgen.Determining the Digitalization Degree of Information Flow in the context of Industry 4.0 using the Value Added Heat Map. In:  Kolinski, Adam et al.: Integration of information flow for greening supply chain management, Springer International, (peer-reviewed - in print)

Schröder, Jürgen; Tomanek, Dagmar P.; Timm, Hildegard. Trends und Potenziale der digitalen Transformation in klinischen Dienstleistungen am Beispiel eines Benchmarks der Patiententransportlogistik. In: Schallmo, Daniel et al.: Digitale Transformation von Geschäftsmodellen: Grundlagen, Instrumente und Best Practices (Schwerpunkt: Business Model Innovation), Berlin : Springer, 2. Auflage (in print)

Tomanek, Dagmar P.
How the Pearl Chain Concept can improve the performance of operating theaters in hospitals: results of an empirical study. In: Dujak, Davor: Proceedings of the 18th international scientific conference Business Logistics in Modern Management. Sammlung der Konferenzbeiträge, Faculty of Economics in Osijek, 2018, S. 605 - 616 (peer-reviewed)

2017